Quiénes somos
Quiénes somos
Transforming Culture es una iniciativa liderada por personas queer y racializadas comprometida con la reconfiguración de la forma en que las comunidades activistas entienden y abordan los conflictos. Somos organizadores, facilitadores y constructores de movimientos dedicados a crear espacios de auténtica transformación.
Misión
Transforming Culture trabaja para desmantelar las dinámicas opresivas dentro de los movimientos de justicia social, proporcionando a los activistas racializados y marginados herramientas, prácticas y espacios transformadores que centran la sanación colectiva, la responsabilidad y la liberación.
Visión
Imaginamos un mundo en el que nuestra cultura colectiva se transforme, en el que la atención, la responsabilidad y la conexión genuina sustituyan a los sistemas de opresión. Los movimientos por la justicia social son nuestro punto de partida, un laboratorio fundamental para reimaginar cómo podemos relacionarnos unos con otros con dignidad, respeto y empatía radical. Practicando enfoques transformadores dentro de estos movimientos, pretendemos crear un efecto dominó que pueda remodelar fundamentalmente la forma en que entendemos el conflicto, el poder y la comunidad en la sociedad en general.
Nuestro origen
Transformando la Cultura surgió de experiencias directas dentro de los movimientos de liberación animal y veganos en América Latina, EE.UU. y el Reino Unido. Se hizo evidente un patrón crítico: el establecimiento de jerarquías sin el consentimiento del equipo y la acumulación de poder por parte de individuos.
Esta dinámica, profundamente influida por la cultura de la supremacía blanca, suele dar lugar a procesos de resolución de conflictos que favorecen la comodidad de los grupos dominantes, marginando y castigando a quienes desafían el statu quo. Nuestra experiencia de trabajo con grupos de base indica que existen problemas similares en diversos movimientos por la justicia social.
Nuestra teoría del cambio
Nuestro enfoque se centra en la práctica, la experimentación y la emergencia. Creemos que:
El cambio significativo se produce a través de la relación, no del castigo.
Toda comunidad tiene la sabiduría necesaria para curarse y transformarse.
El conflicto es una oportunidad para crecer, no un problema que hay que eliminar.
La justicia transformadora exige que cuestionemos, no que reproduzcamos, los sistemas perjudiciales.
Vemos nuestro trabajo como un experimento continuo, en el que:
Practica nuevas formas de estar juntos.
Construir contenedores para el aprendizaje colectivo.
Acepte lo desconocido y deje que surjan soluciones.
Desafiar los planteamientos rígidos y jerárquicos de la cultura de la supremacía blanca.
Nuestro impacto
En cifras
Más de 350 activistas y organizadores con los que hemos colaborado
3 asociaciones organizativas a largo plazo
2 Conferencias internacionales
3 Programas que abarcan América Latina y EE.UU.
Nuestro fundador
Josue Cabrera (él/ellos)
Josue es el fundador de Transforming Culture, una iniciativa liderada por personas queer y racializadas dedicada a apoyar a activistas en la construcción de habilidades para navegar el conflicto a través de la justicia transformadora. Con formación en ingeniería y años de experiencia organizando en América Latina, Estados Unidos y Reino Unido, Josue es un apasionado de la creación de movimientos sostenibles, equitativos y basados en el cuidado.
Como ponente y facilitador en conferencias internacionales, comparte ideas sobre el fomento de la responsabilidad y la liberación colectiva en espacios organizativos.
Nuestras certificaciones y formación
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El retiro de Facilitación Liberadora se estructura en torno a las siguientes preguntas: "¿Qué se necesita para ser libres juntos? Y, ¿cuál es el papel del facilitador / educador en el apoyo a esa libertad?" Este retiro de un día es ideal para cualquier persona que facilite experiencias de aprendizaje, ya sean profesores, formadores, facilitadores de responsabilidad comunitaria o líderes. A través del desmantelamiento de las nociones de lo que "debe" suceder en los espacios facilitados y cómo la gente "debe" aprender, los participantes aprenden habilidades para dirigir a las personas y los espacios hacia la diferenciación y el aprendizaje autodirigido.
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El curso de 6 semanas de Justicia Transformativa es una oportunidad para que la gente aprenda más sobre las herramientas cotidianas de justicia transformativa, las raíces de esta filosofía y praxis, y construya comunidad en torno a formas de ser abolicionistas, consensuadas y liberadoras.
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2023
A encuentro transnacional virtual para profesionales de la justicia transformadora, la justicia reparadora y la responsabilidad comunitaria
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Dic 2022
Formación, talleres y apoyo de algunas de las personas que han estado practicando, pensando y creando organizaciones en torno a la Justicia Transformativa durante las dos últimas décadas.
Total de 12 horas
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El retiro de Análisis de Conflictos es un evento de seis horas para organizadores, líderes, mediadores, coaches, terapeutas, etc.: cualquier persona interesada en profundizar su comprensión y sus habilidades de análisis de conflictos. Durante el retiro, los participantes examinarán escenarios ficticios y utilizarán herramientas para fomentar la empatía, comprender y cartografiar las dinámicas de poder, investigar la magnitud del daño y debatir los puntos de elección disponibles a lo largo del conflicto.
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Resmaa Menakem, cofacilitada por Carlin Quinn
2023
El abolicionismo somático es una forma de vida corporal que fomenta la resiliencia y el discernimiento, pone fin a la supremacía del cuerpo blanco y entrena a nuestros cuerpos, individual y colectivamente, para que redescubran su alineación natural. El curso ofrece una base fundamental para desarrollar las habilidades para cultivar el abolicionismo somático personal y comunitariamente.
Total de 18 horas
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Evento organizado por The Embody Lab diseñado para equipar con las herramientas y técnicas necesarias para moverse a través de conflictos y desacuerdos con gracia y comprensión. Espacio para la práctica y la exploración de técnicas prácticas y estrategias para ayudar a navegar conversaciones difíciles con confianza y compasión. Así como la forma de cultivar la auto-conciencia, la forma de suavizar en la auto-compasión, y el poder de los límites saludables.
En los suelos fértiles del conflicto, podemos crear compasión, dulzura y amor - por Ron De Brito
Límites: Un antídoto poco apreciado contra el conflicto - por Stephen Kotev
Amar la justicia: An Essential Skillset for Conflict Transformation - por Kai Cheng Thom
Armonizando nuestros Conflictos Internos: Consenso somático y prácticas para encarnar la comunicación no violenta - por David Weinstock
Entender cómo funciona la gente nos ayuda a trabajar bien con la gente: The Neural Basis of Conflict and Communication - por Tim Hicks
Total de 8 horas
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Feb 2023
101: Introducción a la seguridad y la desescalada
201: Seguridad para acciones directas y eventos
301: Cultura de seguridad organizativa
Total de 6 horas
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Mia Henry - Freedom Lifted
Abr 2023
Formación sobre la diferencia entre privilegio y poder
Cómo ir más allá de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en nuestro trabajo
Qué significa aplicar una perspectiva de justicia social a todo lo que hacemos
Total de 1,5 horas
Testimonios